En Wasin Fujikura, okazas kunveno por revizii proponojn. La posedanto de la aplikaĵo estas Li Hongjun, teknikisto. Li faras proponraporton pri la mekanismo de gasfunkciado, plibonigvojo kaj efikeco de la tuta drattrejnada procezo.
Estas multaj kazoj kie li entuziasme eksplodis inspiron por plibonigo. La atingoj estas neapartigeblaj de la noviga funkciada mekanismo bazita sur "mikro-novigado kaj mikro-plibonigo".
La beleco de svelta administrado kuŝas en la kunlaboro de ĉiuj dungitoj. La efektivigo de svelta administrado bezonas ne nur verajn ekzekutistojn, sed ankaŭ sveltan luktoteamon kun alta kvalito kaj novigado. Kiel Yang Yang, vicĝenerala direktoro de Huaxin Fujikura, instruis: "por antaŭenigi sveltan administradon, ni devas fokusiĝi al longdaŭra efiko, tio estas, ĉu atingi la transformon de la pensmaniero kaj kondutmaniero de homoj per svelta administrado." Atingi sukceson per svelta administrado kaj eduki homojn per svelta administrado "estas la celo, kiun la kompanio ĉiam persekutis en la efektivigo de svelta administrado."
Por plej bone mobilizi la partoprenon kaj entuziasmon de dungitoj, Wasin Fujikura efektivigis serion da plibonigaj agadoj kun la temo "integra instigo" kovrante sep subpunktojn en kvin kategorioj: teknologia esplorado kaj disvolvado, vendoj, funkcioj, produktado kaj aliaj ĝeneralaj kategorioj en 2021, kaj ricevis entute 81 sveltajn projektojn. Per la kombinaĵo de aŭdio kaj Kanban, la kompanio nerimarkeble enplantis la postulojn kaj koncepton "ĉu vi estas svelta hodiaŭ" en la laborgvidliniojn de ĉiu dungito de Wasin Fujikura. Samtempe, ĝi ankaŭ efektivigis nomigojn kaj laŭdojn por la malgrandaj reformoj kaj diversaj novigaj atingoj aperantaj en la efektivigo de plibonigaj agadoj, rezultante en pli forta svelta etoso por ĉiuj dungitoj.
En la centralizita monitorada centro de la cifereca laborejo Wasin Fujikura, teknikistoj klakas la muson por vidi centojn da mu da produktada areo sur la granda ekrano. Fidante je la centralizita monitorada centro de la kompanio, dum la dungitaro tuŝas la ekranon, ĉiuj datumoj pri la funkciado de kvin laborejoj kaj centoj da produktadlinioj estos puŝitaj antaŭen en reala tempo kaj aŭtomate en la formo de diagramoj. Ĉi tiu inteligenta kaj vida maniero ne nur ŝparas tempon kaj laborforton, sed ankaŭ multe plibonigas laborefikecon kaj precizecon. Kio realigas ĉion ĉi estas la noviga atingo de la kompanio en esplorado de "informatigo kaj svelta".
En 2021, Wasin Fujikura ricevis la premion "inteligenta laborrenkontiĝo" kiel demonstraĵejo de la optika fibro kaj kabloindustrio de Jiangsu. Tamen, la honoro apartenas nur al la pasinteco kaj la estonteco. La kompanio daŭre konservos kaj profundigos la entuziasmon kaj kreivon de kadroj kaj dungitoj por svelta procezo, firme antaŭeniros al la "senhoma fabriko", kaj gvidos la kompanion por kontinue esplori kaj antaŭeniri sur la vojo de streba procezo.
Rigardante la esploradon de Wasin Fujikura pri svelta administrado en la lastaj jaroj, ni povas trovi, ke teknologia novigado, administrada novigado kaj modelnovigado profundigas la kulturan koncepton, tiel ke ĉiu poro de la kompanio elradias sveltan etoson; La optimumigo de la koncepto ebligas al la kompanio doni kontentigan respondon al la subtraha problemo de svelta administrado; Ĉiam efektivigi la linion de plibonigo kaj informsistema novigado, igi la produktadon de la kompanio moviĝi de "fabrikado" al "inteligenta fabrikado", kaj integri la plibonigajn kaj novigajn genojn en la sveltan sangon de Wasin Fujikura.
Afiŝtempo: 18-a de januaro 2022